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國企與事業單位究竟哪個待遇更好?不能只看工資而忽視了公積金

國企和事業單位是很多小伙伴兒們現在的備考目標,但是關于國企與事業單位的具體待遇,大家又知道多少呢?到底哪一個的待遇更好,咱們應該去考哪一個呢?小編今天就帶大家一起科普一番!

在對比兩者的待遇之前,咱們應該得知道,兩者之間的不同。

財政性質大不同

國有企業和事業單位的財政性質是完全不一樣的,因為國企是屬于盈利性質的企業單,財政的主要來源主要源于企業的運營效應,根據自身企業的盈虧決定的,而事業單位由國家財政撥款,是會有績效工資機制的。而在各個國企與事業單位的各崗位上不同也與各項待遇指標有著關系,所以在了解了這些事兒過后,咱們就可以對于同等級的待遇作出一個對比了。

下面就給大家舉個實例來作參考。

國企待遇

在國企工作的某人,12月份時的工作待遇在月薪1.2萬,公積金1400左右,工作壓力比較大,人事關系也較為不好處理,年薪在18萬左右,這樣的數字讓人覺得詫異,原來現在的國企待遇都已經這么好了嗎?但是大家也要注意,薪資待遇高也伴隨著工作強度以及壓力的增加。

事業單位待遇

常見的事業單位薪資大概在4K-5K左右,公積金在3K左右,但是這只是起步工資,年終福利更是不用說了,但是很重要的一點,事業單位的工作環境相對比較輕松,壓力不大,工作也相對穩定,也就是傳說中的“鐵飯碗”就安逸程度而言肯定是比國企要強上不少,而且事業單位的薪資待遇時隨著工齡的增長,慢慢考職稱,工資還是會穩重提升的。

所以說最終到底哪一個待遇好,還是得看你自己需要怎么樣的工作狀態,是充實緊張,還是安逸輕松,不同的人有不同的想法,這個就需要大家伙兒有自己的想法啦!

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